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  94、新官最忌什么?请你结合实际谈一谈。

  答:(1)新官走马上任,一般会涉及对前任领导及其工作的评价,切忌评头论足、横加指责。

  (2)新官切忌私欲横流、名利熏心,应把“公生明,廉生威”作为自己的座右铭。

  (3)新官切忌强调自己的头衔、经历和能力,不应嫉妒下属的才能和政绩。

  (4)新官切忌随意调整人事,大搞“一朝天子一朝臣”。在用人和授权问题上,最集中体现领导者的思想境界和领导水平,最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。应出于公心,任人唯贤,适才是用,使用与培训并重,而不管各种关系网如何干扰。

  (5)新官切忌墨守成规,依样画葫芦。创新已成时代潮流,无论是决策的拟定还是实施,都必须发挥主动性和创造性。

  (6)新官切忌短期行为,急于“烧三把火”以显权威。如果急于求成,急于做出政绩,而不顾整体利益和长远利益,不顾社会效益和环境效益,必将适得其反,自食其果。

  (7)新官切忌夸夸其谈,乱放空炮。三思而后言,三思而后行。言必信,行必果。寡言语,多行动。如果上任伊始,便提出不切实际的奋斗目标,极易失去群众信任,降低以至失去领导的威望。

  95、在实际工作中,如果遇到个别不讲道理、态度恶劣的人上门办事,你如何处理?

  答:(1)有人说,只有落后的领导,没有落后的百姓;又有人说,人上一百,形形色色。所以,在工作中碰到各种各样的人是难免的。但人心都是肉做的,我多年的实际工作经验表明,再不讲理的人,态度再恶劣的人,只要你时刻为他着想,真正站在他的角度考虑问题,把自己定位在人民公仆的位置上,真诚处事,态度诚恳、说话和气、办事公道,那么,即便是工作中讲原则,法律制度上讲刚性,他也是会理解的。

  (2)全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨,我党是始终代表最广大人民群众的根本利益的,她没有自己的私利。因此,作为一名公务员,应时刻想到群众利益无小事。在政策范围内能做到的,我会及时给他办好,不会计较他的态度是否恶劣。老百姓态度不好,与政府工作人员有敌对情绪,往往是由于我们部分工作人员行政不作为或乱作为引起的。因此,作为一名公务员,我应从自身做起,用自己的实际行动为老百姓办实事,密切干群关系。

  (3)俗话说,以柔克刚,以德报怨,以理服人。在当前干群关系紧张,各种社会矛盾复杂的情况下,我认为作为政府公务员,宽容大度、耐心细致、换位思考是十分重要的。

  96、在工作中,假如遇到主要领导对你的工作不支持,该怎么办?

  答:(1)冷静对待,认真分析,首先从自己的身上找原因。

  (2)调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。

  (3)若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。

  (4)若是主要领导认识不够,那么我应该主动和主要领导加强沟通,讲明情况,说明理由,求得支持。

  (5)若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。

 

 


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