初任检察官考试公共基础辅导资料：国家公务员制度(2)

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　　三、公务员职务升降、任免、培训与回避

　　1.公务员职务升降制度

　　升职条件:一是符合学历、资历要求;二是晋升前必须连续两年年度考核或连续三年称职以上;三是身体健康、符合任职回避规定。

　　升职程序:一是预选 对象;二是资格审查;三是晋升考核;四是任免机关讨论决定人选。

　　降职条件:年度考核不称职,或不胜任现职又不宜转任同级其他职务的国家公务员,应降低职务和相对应的级别、工资档次。

　　降职程序:一是确定降职人员,提出降职安排;二是任免机关集体讨论,作出降职决定,办理任免手续;三是若公务员不服,在接到降职决定起30日内申请复议或申诉。

　　2.公务员任免制度任职条件:新录用人员试用期满合格者;从其他机关及企事业单位调入国家行政机关任职者;转换职位任职者;晋升或降低职务者;因其他原因职务发生变化者。

　　任职程序:一是所在单位提出拟任职人选;二是任免机关组织考核;三是任免机关作出任职决定;四是任免机关发布任命令,颁发任命书。免职条件:转换职位任职者;晋升或降低职务者;离职学习超过一年者;因健康原因不能坚持正常工作一年以上者;退休者;因其他原因职务发生变动者。免职程序:所在单位提出免职建议;任免机关审核批准;任免机关发布免职决定。

　　3.公务员培训的类型

　　一是对新录用人员的培训;二是晋升领导职务所需资格条件的培训;三是专门业务培训;四是更新知识的培训,此外还有调任培训。

　　4.公务员回避制度

　　公务员应回避的亲属关系包括:夫妻关系、直系血新关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。回避类型包括任职回避、公务回避和地区回避。

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