2016河南公务员考试申论热点：职业教育缓解就业压力

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　　推荐：2016河南公务员招录有望突破8000人

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　　进入5月，2016河南省公务员考试招录工作也已拉开帷幕。423联考也总体反应了2016年全国公务员招录的一些趋势，2015年河南省公务员招录6026人，2016年有望突破8000人，河南多种公职考试将统一并为省考。公告发布时间大致在8-9月份，如何更好地2016河南公务员面试，是考生们在备考2016年河南公务员考试的重中之重。河南省公务员考试网(http://ha.huatu.com/)为你精选河南省公务员申论相关的辅导资料供广大考生练习。推荐：2016河南公务员笔试突破80分只需9.9元

　　【关键词】

　　发展职业教育 就业压力

　　【热点背景】

　　继2013年“难就业年”，2014年“更难就业年”之后，2015年大学生就业情况广受关注。据有关专业人士分析，由于毕业生人数逐年增加，大学生就业难的形势可能继续。连日来，记者走访了河西大学城部分高校，从校园招聘会了解了新情况。

　　当记者来到湖南某知名高校企业招聘会现场时，王同学正准备向招聘单位投递个人简历。他情绪低落地告诉记者，投递的岗位虽与专业对口，但他也没抱希望。“近两个月来，参加过不计其数的招聘会，但仍然没拿到一个offer。我现在已经没有要求了，只要有人要我就去。”

　　“许多岗位要求为本科学历，没有及以上。”王同学多次激动地强调“没有及以上”。他没想到研究生的学历居然成了他的负担。就算有些岗位学历未设上限，但“试用期每月2800元，转正后不包食宿才4000元的工资，这让人怎么活呀，一堆的白菜价。”他说。

　　王同学介绍，与去年同期相比，今年本专业的硕士毕业生就业情况有些不乐观，“我们班一共有48个人，到目前签约的只有5个男生，女生一个都还没有签。但是，去年的这个时候，硕士签得只剩五六个，而本科生几乎都签完了。”

　　眼看招聘高峰期已经过了，身边部分同学拿到了offer，自己的工作迟迟未定，王同学很是焦急。为了增加求职机会，他只能网上海投和尽量多参加校园招聘会，“现在是连轴转的求职状态，每天都在参加各种招聘会的路上奔波，希望早日结束这种生活。”

　　今年10月，教育部公布了15个低就业率的专业，其中包括艺术设计和市场营销两个专业。专业被亮红牌后，学生的求职期望值是否会发生改变呢?记者对这两个专业的学生进行了采访，受访学生表示并未受影响，也未降低自己的求职期望值。

　　张同学是湖南某本科院校艺术设计专业的学生，她告诉记者，在大三的时候，她已经知道专业不好就业，所以她尝试申请转专业，可失败了。现在，只好通过考研(微博)这一途径，读就业吃香的专业，以期毕业后能谋得一份好工作。

　　就读于湘潭某本科学校的郦同学，所学专业也是此次被教育部亮“红牌”的市场营销专业。她告诉记者，她并不会因此在求职过程中降低自己的期望值，对于工作的薪金有要求，基本工资须在3000元。“市场营销这个岗位更注重个人能力，与专业本身的就业率无太大关系。我的室友她已经拿到了offer，实习基本工资为3000元左右，转正基本工资为4000元。所以，我对就业还是很有信心的。”她说。

　　【考点分析】

　　一、 问题及原因

　　模拟试题：请根据给定资料，简要概括近几年职业教育发展遇到的极大困难。(20分) 要求：准确、全面、有条理，不超过200字。

　　【参考解析】

　　1、职业教育面临问题是缺乏专业的、懂行的职业教育家。职业教育家和高校校长是有区别的：职业教育家要具备普通高校校长的能力和条件，更要有实践性、创新性，有跟产业结合的能力。

　　2、职业教育面临问题是缺乏创新型人才，没有把职业教育的初级阶段和中级阶段扎实做起。创新型人才要有丰厚的职业技能和职业素质，在岗位上逐步的研究发掘才能创新。

　　3、职业教育面临问题是公共财政投入不足，职业教育类学校规模不能满足当前人才市场的现实需要。

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