国家公务员面试题解析——铁路公安（7）

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　　目前快递行业大学生从业比例较高，甚至都是本科学历,请问你如何看待这种现象?

　　参考解析：

　　对于目前快递行业大学生从业比例较高的这种现象，我认为对于个人来讲，职业不分贵贱，只要自己选择的职业是合法合规的，我们无权对此擅做评议，都应该保持尊重。但是若从我国目前教育的发展现状、社会角度来说这则是一个值得商榷的问题。

　　从弊端来看，若过多的本科生从事寄送快递工作，是对高校教育资源的浪费。我国目前高等教育的普及率尚低，结合1977年我国恢复高考以来，累计毕业的大学生数量与总人口对比来看，全国本科毕业生占总人口的比例不足5%。从人口比例来看，我国在高等教育方面的发展还处于初级阶段，只有极少部分人才能够接受高等教育，此部分人的综合素质与工作技能应该要普遍高于社会大众。而快递行业的送货工作，对于个人的职业技能等要求很低，一般只要接受过识字教育的人基本就可以胜任。所以，在我国教育资源还不充分以及高等教育普及率尚低的当下，众多本科学历的毕业生从事快递行业，是对高校教育资源的一种浪费。

　　从利处而言，快递行业发展到现在，也需要高素质人才的加入，来提升快递行业的整体水平。随着网络商业的发展，快递行业在近几年得到了巨大的发展，行业规模的扩大，也带来了一场场的技术革新。物流定位、无人机送货、仓储管理等各项工作都需要高端人才来实现升级创新。大学生的加入正好能弥补快递行业在这一方面的缺失。

　　所以总体而言，我们不能过激评论大学生的职业选择是对是错，只要他们肯脚踏实地去为生活努力，就是正确的选择。但是，也要能够看到这一现象背后折射的问题，助力快递行业与大学生就业的正向发展。对此，我有以下两点建议：

　　其一，加强对毕业生的就业指导。学生选什么行业是个人选择，但是考虑到学生思想尚不成熟、没有经验的客观事实，从专业选择到行业选择，家庭、学校、社会应形成合力对其进行科学引导。如介绍行业发展情况，根据学生特点、行业就业状况等给予学生建议，让“实习”精准落实，以便于学生了解自己的专业、提高实操能力的同时思考未来的规划。

　　其二，企业用人做到人尽其才。在快递行业大量招聘本科生之后，更多考虑的问题应当是如何发挥这些人才的作用。有些快递企业为了给自己装点“门面”，无论何种岗位，盲目招聘本科以上员工，不仅提高了自己的经营成本，还降低了企业的运行效率。因为这些本科员工在吃苦耐劳方面可能还不如其他普通员工。所以企业在招聘以及安排员工工作的时候应该做好前期规划，既要避免人才浪费，也要避免自身的成本浪费。

　　总之，对于一个社会来说，我们充分尊重个性的存在，但也要考虑社会分工的合理性。只有这样，才能让社会更加有序、健康、快速的发展。

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