2022-08-18 13:31:04 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师招聘哪科好考?以小编经验来看,教师招聘哪科也不好考,并且每一科考试都是难度的。建议参加教师招聘考编的同学要认真准备,不要投机取巧。
对于很多想要考编的同学来说,觉得考编很杂乱,每个地区考试内容都不一样,刚开始不知从哪里准备,不知道考什么,今天小编告诉大家教师招聘考试的考查内容大致分哪几种类型。
想要了解考编的同学就继续看下去吧!
教育基础理论,这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等
教育基础理论、学科基础理论
教育基础理论、学科基础理论这种组合方式逐渐成为各地教师招聘的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。
看完对教师招聘考试的内容有了一定大概的了解了吧!快人一步早准备早上岸。
以上是对教师招聘哪科好考的整理与分享,考生可以参考一下,希望可以帮助到大家。
新疆皮山县教师招聘考试题目及答案解析:
多选题
学生智力差异主要表现在( )。A智力定义差异 B智力类型差异C智力发展水平的差异D智力表现早晚的差异
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正确答案:BCD
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[华图教育题目解析]:本题考查智力差异的表现。一般能力又称为智力,是从事一切活动所必备的能力的综合,主要包括观察力、记忆力、想象力、创造力、抽象概括能力、言语表达能力等。智力的个体差异主要表现在:(1)智力发展水平的差异;(2)智力发展类型的差异;(3)智力表现早晚的差异。B、C、D三项正确。A项:智力定义差异不属于学生智力的差异。为干扰项。与题干不符,排除。故正确答案为BCD。
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