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2022年河北省廊坊市什么叫转岗教师

转岗教师首先一开始都是在编教师，因为转岗的这个操作仅针对在编教师。转岗就是更换岗位，可以是学校要求的，也可以是教师个人申请的。国家支持中小学富余教师经培训合格后转入学前教育岗，一些地区已有相当一部分中小学教师特别是小学教师已经或者正在转入学前教育，特别是在中西部地区以及广大农村地区。

河北省廊坊市教师招聘考试题目及答案解析:

　主观题

　大学毕业不久，我就担任了初二(1)班的班主任。一天中午，一个学生急匆匆跑来说：“老师，小杨不知为什么事正和二班老师争吵，还骂老师了。”我赶紧过去问缘由。得知二班的卫生区有几片废纸，被学校的值日生扣了分，据说二班有学生看见小杨正好走过，就告诉王老师，认为纸是他扔的。于是王老师就找到小杨，并训斥了他。小杨不服气，就骂老师“瞎了眼”，结果惹恼了王老师。我当时也很生气：“小杨，就算你没扔，也要好好和王老师说明，怎么可以骂老师呢？”“他根本不听我说，劈头盖脸训斥我……”见他如此冲动，我知道说什么都没用，要等待时机。 机会终于来了，在学校举办的秋季运动会上，我充分发挥了小杨热爱体育的特长，引导他为班级参加的体育项目出谋划策，协助体育委员组织训练，鼓励他报了大家都未参加的3000米长跑，对此，我对他提出表扬，并号召全班同学向他学习。 运动会那天，小杨的3000米长跑得了冠军，成了班级最亮的一颗星，很多同学和他拥抱，给他送水、送毛巾，为他热烈鼓掌，使他感到了集体的力量和温暖。会后我找他谈心：“小杨，运动会证明了你的实力，说明你是一个不甘落后的好学生，我相信你也会在其他方面严格要求自己，取得好成绩。” “老师你真的相信我吗？”“我当然相信你。”他的眼中闪烁出激动的亮光，突然说：“那么老师，你也相信那天的废纸不是我扔的吗？我敢对天发誓，真不是我扔的。”看到他委屈又可笑的样子，我笑了：“我相信你，当时我就相信不是你干的！”“真的吗？”他很惊讶也很高兴。“可你也有错，知道错在哪里吗？”他有些不好意思地低下头：“老师，我会跟王老师道歉的，您放心！” 此后，小杨同学各方面有了长足的转变。 问题： (1)材料中的“我”主要贯彻了哪些德育原则?(8分) (2)请结合材料加以分析论述。(10分)

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　正确答案：

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　[华图教育题目解析]：(1)材料中的“我”贯彻了疏导原则，尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则，依靠积极因素、克服消极因素的原则和因材施教原则。 (2)①疏导原则是指进行德育时要循循善诱、以理服人，从提高学生认识入手，调动学生的主动性，使他们积极向上。疏导原则也就是循循善诱原则。材料中，“我”不是直接训斥小杨同学骂王老师，而是通过其他机会进行鼓励、表扬，使他提高认识，从而认识到自己的错误，自身得到发展。 ②尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则，是指教育者既要尊重信任学生，又要对学生提出严格的要求，把严和爱有机地结合起来，使教育者的合理要求转化为学生的自觉行动。材料中，“我”没有训斥小杨，而是尊重他、信任他，并在他取得长跑冠军后给予鼓励；同时，“我”在他取得成就和进步后，对他提出了严格要求，从而使“小杨在各方面有了长足的转变”。 ③依靠积极因素、克服消极因素的原则，是指在德育工作中，教育者要善于依靠、发扬学生自身的积极因素，调动学生自我教育的积极性，克服消极因素，以达到长善救失的目的。材料中的“我”充分发挥了小杨热爱体育的特长，使他获得了长跑冠军。并且“我”利用这个机会表扬他，使小杨认识到了自己的错误，提出要去跟王老师道歉，从而克服了他身上的消极因素。 ④因材施教的原则，是指教育者在德育过程中，应根据学生的年龄特征、个性差异以及品德发展现状，采取不同的方法和措施，加强德育的针对性和实效性。材料中的“我”根据小杨的个性特点，充分发挥了小杨的体育特长，并且在运动会后找小杨谈心，使小杨认识到了自己的优缺点，从而在其他方面也有了长足的进步。

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