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2022年黑龙江省漠河市教师招聘笔试形式

2022-08-20 09:18:26 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年黑龙江省漠河市教师招聘笔试形式

教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主,各地的简章又有很大的差异。目前而言,主要有两种基本形式:

一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度,有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。

另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢,其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意),有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷,考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。

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2022年黑龙江省漠河市教师招聘笔试形式教师招聘考试

黑龙江省漠河市教师招聘考试题目及答案解析:

 单选题

 数学任课教师对班主任说:“你班张小明的这次成绩又是不及格,他在数学上不开窍,我拿他实在没办法。”班主任说:“但张小明这次的成绩比上次提高了10多分,还是有进步嘛。”任课教师、班主任对张小明的评价分别属于( )。A目标参照性评价,个体内差异评价 B常模参照性评价,个体内差异评价C诊断性评价,相对性评价D诊断性评价,绝对性评价

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 正确答案:A

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 [华图教育题目解析]:本题考查教学评价的种类。教学评价是指依据一定的客观标准,对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。其目的是对课程、教学方法以及学生的培养方案做出决策。根据运用的标准不同,可分为相对性评价、绝对性评价和个体内差异评价。其中,绝对性评价又称为目标参照性评价,是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。个体内差异评价是对被评价者的过去和现在进行比较,或将评价对象的不同方面进行比较。题干中,数学任课教师对班主任说张小明的这次成绩又是不及格,属于目标参照性评价。班主任说张小明这次的成绩比上次提高了10多分,还是有进步的,属于个体内差异评价。A项正确。B项:相对性评价又称为常模参照性评价,是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。与题干不符,排除。C项:诊断性评价是在学期教学开始或单元教学开始时,对学生现有的知识水平、能力发展的评价。与题干不符,排除。D项:绝对性评价又称为目标参照性评价,是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。与题干不符,排除。故正确答案为A。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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