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2022年贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1958年6月22日毛泽东批示：“超过英国，不是十五年，也不是七年，只需要两年到三年，两年是可能的。这里主要是钢，只要1959年达到2500万吨，我们就在钢的产量上超过英国了。”对毛泽东的这一批示解读有误的是（ ）
A、中国当时特别注重发展钢铁工业
B、此时毛泽东在经济建设上急躁冒进C、该批示可用于研究“大跃进”D、折射出当时英国工业实力严重下降

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是新中国“大跃进”运动知识点，查解读材料、正确认知的能力。根据材料信息，结合所学知可知，材料揭示的是中国1958年开展的“大跃进”运动，“以钢为纲”大力发展钢铁工业，A项符合史实，不符合题干要求，排除；B项符合史实，不符合题干要求，排除；C项符合史实，不符合题干要求，排除；二十世纪五、六十年代的英国，正是经济恢复时期，“严重下降”的说法与史实不符，D项符合题干要求。故选D。

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