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2022年辽宁省沈阳市哪些单位招聘教师

总的来说，这三个单位招聘教师，分别是：公立学校、私立学校、教育培训机构。

（一）公立学校

想进入这些单位做老师，主要有两种方式

1.考事业编制：参加教委统一组织的招聘考试，即教师编制考试。

2.直接到学校应聘：通过学校自主进行的笔试面试，成为代课老师。

（二）私立学校

直接到学校应聘，通过笔试面试等环节的选拔，成为一名人民教师

（三）教育培训机构：

直接到培训机构的网站，找到诚聘精英这类板块，根据要求，投递简历，通过笔试面试等环节的选拔，成为一名人民教师

教师编制考试即参加教委统一组织的招聘考试，针对应届生的招考信息最早12月，1月发布，通常3月4月发布，大部分区县进行多批次招聘，主要有一下几个步骤：报名，笔试，面试。

笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：

①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

②学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

面试一般通过以下形式考察：①试讲②说课③结构化面试④答辩

考试题型包括单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

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辽宁省沈阳市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　教师的基本工资水平应当（ ）当地公务员的基本工资水平。A不低于 B低于C等于D高于

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查义务教育法中对教师待遇的规定。《中华人民共和国义务教育法》第四章第三十一条规定：教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。A项正确。B项：该项说法有误，正确表述为教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。与题干不符，排除。C项：该项说法有误，正确表述为教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。与题干不符，排除。D项：《中华人民共和国教师法》中第六章第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。与题干不符，排除。故正确答案为A。

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