关于2007年从普通高等院校选调应届优秀大学毕业生到基层工作的通知

　　豫组通 [2006]47号

　　各省辖市、县(市、区)党委组织部，政府人事局、编办、财政局、教育局，各省管普通本科院校：

　　从普通高等院校选调应届优秀大学毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”，是提高基层干部队伍素质、巩固党的基层政权、推动社会主义新农村建设的重要措施。为深入贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(中办发〔2005〕18号)精神，经省委、省政府同意，继续从高等院校选调应届优秀大学毕业生到基层工作。现将有关问题通知如下：

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中组部和我省选调生工作有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格标准，保证质量，把那些政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的大学本科以上毕业生挑选出来，放到基层进行培养锻炼，为各级机关选调公务员、为各级后备干部队伍提供丰富的人才资源。

　　二、选调数量和资格条件

　　2007年计划选调应届优秀大学毕业生206名，其中，本科生、硕士研究生200名，博士研究生6名。选调对象为2007年普通高等院校应届毕业的本科生和研究生(定向委培生除外)，主要是学生党员、优秀学生干部和三好学生，并注意选调女学生和少数民族学生。具体选拔条件是：

　　1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致。

　　2、热爱中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义，牢记全心全意为人民服务的宗旨，有积极进取、奋力拼搏的良好精神风貌。

　　3、关心集体，团结同学，遵纪守法，表现优秀，没有不良记录，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作。

　　4、学习刻苦，成绩优良，有较好的文字水平和语言表达、组织协调能力。

　　5、身体健康，能适应基层工作需要。

　　6、博士研究生应是1972年7月1日以后出生，硕士研究生和本科生应是1977年7月1日以后出生。

　　7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

　　三、选调程序和时间安排

　　选调工作采取本人自愿报名、院校组织推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

　　1、报名。省内高校由学校党委组织部、学生就业指导部门负责组织报名。符合条件的应届大学毕业生于2007年2月25日前到所在学校就业指导部门报名，填写《选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》(见附表1)一式3份，缴纳考务费80元，另交近期正面免冠一寸彩色同版照片5张(不含登记表上贴的照片)。报名者应参照《2007年选调生名额分配及志愿代码表》(见附表3)，选报1个志愿。各高校党委组织部、学生就业指导部门应对报名者的资格条件进行认真审查，于2月28日前将报考名单按《选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记汇总表》(附表2)要求，认真整理后连同附表1(一式3份)报省教育厅学生处(就业中心)，附表2按毕业生就业管理系统的格式一并上报数据库软盘，并交纳考务费。3月13日—14日由学校学生就业指导部门统一到省教育厅学生处(就业中心)领取准考证。

　　符合条件的省外高校应届大学毕业生，要填写《选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》(一式3份，可从大河网www.dahe.cn 或河南省毕业生就业信息网www.hnbys.gov.cn 下载)，由学校组织部门和学生就业指导部门审核并签署意见，于2007年2月28日前带《选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》、近期正面免冠一寸彩色同版照片5张(不含登记表上贴的照片)、学生证，直接到河南省教育厅学生处(就业中心)(郑州市花园路3号院南楼607室)报名，缴纳考务费;也可于2月28日前先把《选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》、照片快件邮寄到河南省教育厅学生处(就业中心)(邮编450003、咨询电话0371-65506492 65998394)，3月15日—16日再携带上述证件到河南省教育厅学生处(就业中心)补办有关手续，缴纳考务费，领取准考证。

　　2、笔试。3月17日，所有报考人员在郑州进行笔试，具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00-11:30考公共基础知识和申论，满分100分;下午2:30-4:30考行政职业能力测验，满分100分。笔试成绩为公共基础知识和申论×60%+行政职业能力测验×40%。笔试成绩于4月3日在河南省人事考试网www.hnrsks.com 上公布。

　　3、面试、体检和考察。在省委组织部、省人事厅、省教育厅统一指导下，由各省辖市具体组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排队，以省辖市选调名额1:2的比例确定面试名单。4月7日—8日，各省辖市分别组织面试和体检。面试由各省辖市负责命题，采取结构化面试的方法，满分100分。考生的考试有效成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。体检紧随面试进行，根据考试有效成绩的高低，以省辖市选调名额1:1.5的比例确定体检人选，具体要求按国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。对体检合格者，按分数高低排序、以省辖市选调名额1:1.2的比例确定考察人选。4月16日—26日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序、以各省辖市选调名额1:1比例确定拟选调人选，5月中旬公布拟选调结果。面试、考察的公告，于本环节进行前2天，在大河网www.dahe.cn 或河南省毕业生就业信息网www.hnbys.gov.cn 上发布。

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