4、审批及报到。被录用为省选调生的，填写《公务员录用审批表》，由各省辖市委组织部、市人事局审核后，报省委组织部、省人事厅办理审批手续，试用期1年。被确定为省选调生的毕业生，由省毕业生就业主管部门负责办理报到手续，不得另找其他工作单位。各地于8月底前将他们安排到岗，各省辖市委组织部于9月15日前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

　　5、岗前培训。被确定为省选调生的毕业生到岗前，省委组织部、省人事厅和省教育厅统一组织培训。具体时间另行通知。

　　四、培养管理与安排使用

　　选调生工作要以培养教育和跟踪管理为重点，不断完善工作机制，创新形式，以促进省选调生的选拔使用，缩短成才期，提高成才率。

　　1、进一步明确培养管理职责。省委组织部负责选调生工作的宏观管理;省辖市委组织部在省选调生的培养管理方面负有直接责任，要有专人负责，加强具体指导;县(市、区)委组织部是省选调生的日常管理部门，制定培养管理计划，认真组织实施;接收单位党委(党组)要切实负起责任，真正把培养管理工作落到实处。

　　2、加强省选调生的理论培训和实践锻炼。各县(市、区)委组织部要采取有效措施做好省选调生的定岗、定责工作;要明确专人进行传、帮、带，做好他们的思想政治教育工作;要有计划、多形式地安排他们参加理论、业务培训;要适时对他们进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作;要有意识地让他们承担急、难、险、重的工作任务，压担子培养。

　　3、跟踪考察，动态管理。县(市、区)委组织部每年要对省选调生考察一次，并向上级组织部门报告有关情况;省辖市委组织部也要定期了解、掌握省选调生情况，每年向省委组织部报告一次。根据每年考察情况，对那些政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题的;本人不愿意继续在基层工作的;健康状况不好，不能适应工作需要的;有其他不良表现的，及时调整出省选调生名单。调整省选调生，应按照干部管理权限，由县级和县级以上党委组织部门提出意见，报省委组织部同意。

　　4、合理安置，大胆使用。本科和硕士研究生毕业的省选调生要分配到缺编的乡(镇)工作。本科省选调生，直接执行定级工资标准，工作满3年、年度考核均为称职以上的，一般应安排副科级职位。硕士省选调生，直接享受正科级待遇，有条件的应安排乡(镇)党政副职;工作满3年后，对表现优秀的，及时提拔担任乡(镇)党政正职。博士省选调生的职务安排，按照各省辖市提出的选调意向，直接安排副县级职位。省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。

　　在省选调生的安排使用上，要解放思想，对那些工作需要、特别优秀的省选调生，要敢于突破工作年限，破格提拔使用。县级以上机关补充工作人员，要结合岗位需要，拿出一定数量的职位，经过组织考察，直接从在基层工作满2年以上的省选调生中挑选。

　　河南选调生考试相关消息：

　　河南选调生考试招考公告、真题、备考资料汇总 

　　河南选调生考试培训课程：

　　//mianshi.htexam.com/other/kcb/hn/XD/01/index.html

　　河南选调生考试专用教材

　　河南华图公务员考试培训学校

　　培训项目：公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。

　　报名电话：0371-87095130、87095131、87095132、86011555、87512666

　　报名地址：郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402)

　　更多资料请点击：//henan.htexam.com

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程