2011年河南新密市招聘事业单位工作人员60名(2)
2011-05-06 11:11 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:新密政府网- 河南招考信息汇总
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(三)笔试、面试
1、笔试。采取统一组织,统一命题,统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验,满分各为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在人社局网和政务公开栏上公布。
笔试有效成绩计算办法:公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%。
2、面试。根据笔试成绩,按拟招聘数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,资格复核后,在市人社局网和政务公开栏上予以公示。面试采取结构化面试形式,面试满分为100分,主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试具体时间和地点等有关事宜另行通知。
3、考试总成绩为:笔试有效成绩×50%+面试成绩×50%
(四)体检
根据考试总成绩,按拟招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检不合格者,按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自理。
(五)考察
对体检合格人员,按拟招聘数等额确定考察对象,采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。考察对象在考察中出现与报考资格条件不符的取消考察资格,按考试总成绩依次递补考察对象。
(六)公示
根据考试总成绩和体检考察情况,按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员,并在市人社局网和政务公开栏上向社会公示一周。
(七)聘用审批
对公示合格的人员,按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理人事手续。工作岗位由人事部门统一派遣。
新聘用的人员试用期1年。试用期间,其工资福利待遇按国家的有关规定执行,试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的予以正式聘用;不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见,报市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。
报名咨询电话:0371-86011555、 87512666
事业单位qq交流群:125642799、125643004
新密市公开招聘事业单位工作人员
工作领导小组办公室(代章)
二○一一年五月四日
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培训项目:公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。
报名电话:0371-86011555、87512666、87095132
报名地址:郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402)
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