七、考核

　　体检合格的人员确定为考核对象。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

　　八、聘用

　　考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上公示7天。公示无异议后，按照规定程序办理相关手续。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，用人单位取消其聘用资格。

　　九、其他

　　(一)成立济源市教育系统2011年面向社会公开招聘教师实施工作小组，组长为招聘工作的第一责任人。招聘教师工作在济源市2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组指导下进行，由济源市教育系统2011年面向社会公开招聘教师实施工作小组全面负责组织实施。

　　(二)济源市人民政府门户网站(//www.jiyuan.gov.cn/ )、济源市人力资源和社会保障局门户网站(//rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/ )、济源教育网页(//www.jyedu.org/ )、河南华图网站（//henan.htexam.com/）是本次招聘工作指定的工作网，有关信息均将通过上述网址进行发布，请注意查询。

　　(三)此次面向社会公开招聘教师要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)进行，要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

　　(四)实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

　　监督电话：0391—6633755(济源市监察局);

　　0391—6614816(济源市教育局)。

　　本简章由济源市教育局负责解释。

　　附件：

　　1、2011年济源市教育系统面向社会公开招聘教师岗位设置一览表

　　2、2011年济源市教育系统面向社会公开招聘教师报名表

　　济源市教育局

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