为了加快事业单位人事制度改革步伐，建立充满生机和活力的用人机制，为事业单位补充急需优秀人才,切实提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)有关规定，经县委、县政府研究，决定在全县面向社会统一公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位和名额

　　本次公开招聘的单位均为非参照公务员管理的全供事业单位。公开招聘名额共53名(其中2名讲解员招聘方案另附)，详细职位见：附件1《2011年桐柏县事业单位拟招聘专业分类表》。

　　二、招聘范围和对象

　　1、具有桐柏籍高等院校毕业的往届毕业生。

　　2、到桐柏县报到的高等院校毕业的往届未就业毕业生(截止时间为：2011年5月31日)。

　　3、在桐柏县的大学生村干部、“三支一扶”大学生、特岗教师和卫生选拔生。

　　4、桐柏县内符合条件的在职人员(财政全供人员除外)。

　　5、已确定婚姻关系(以结婚证为依据)的夫妻双方有一方是桐柏籍的。

　　三、招聘资格和条件

　　1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。

　　2、具有岗位所需的专业或技能条件。

　　3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。

　　4、年龄：30周岁以下(1981年5月31日之后出生)，本科生及以上学历人员年龄可放宽到32周岁以下(1979年5月31日后出生)。

　　5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、招聘程序和步骤

　　按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　1、报名。符合招聘资格条件人员按专业类别、学历进行选择报名。采取本人现场报名、现场影像采集方式进行。报名时：①未就业人员须持毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及上述证件的复印件;②在职人员须持毕业证、身份证、户口簿原件及上述证件的复印件、所在单位现实表现证明及计生部门出具的计划生育证明。其中与桐柏籍人员结婚的要提供结婚证及配偶户籍证明。每人限报一个专业岗位，不得兼报，报名截止前，应聘人员可根据报名情况，依据所学专业类别调整志愿。

　　报名时间：2011年6月15日至2011年6月25日下午6：00

　　报名地点：桐柏县人才交流中心(城关镇文化路4号人力资源市场大厅)

　　咨询电话：0377—68210939

　　2、资格审查。由县公开招聘工作领导小组办公室和相关部门对照规定的资格条件，审核、认定相关证件。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，考试人员报名时签订诚信承诺书，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料，随时取消其考试、聘用资格。拟招聘人数与符合条件的报考人数的比例不得低于1:3，如达不到规定比例人数，则按比例相应减少招聘名额。

　　3、笔试。满分为100分。采取统一时间集中闭卷答题形式进行。由县公开招聘工作领导小组办公室委托专业机构命题和阅卷评分，考试内容主要以公共基础知识为主。笔试成绩按50%计入总成绩。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试具体时间、地点另行通知。

　　笔试结束后，依据实际聘用人数和笔试成绩，按1:3的比例，分专业类别从高分到低分依次确定面试人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。进入面试人员名单在桐柏网(网址：//tongbai.01ny.cn/)、河南华图(//henan.htexam.com)和县人才交流中心公布，公示时间7天。

　　4、面试。满分为100分。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。应试者依据所报专业类别分别按抽签编号顺序依次进行。评委根据应试者的综合表现现场评分，县公开招聘办公室工作人员根据评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，作为应试者面试的最后得分，并当场公布。面试成绩按50%计入总成绩。面试具体时间、地点另行通知。

　　总成绩：笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

　　面试结束后，按照公开招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩，分专业类别从高分到低分依次确定参加体检人员。如遇比例内最后一名总分同分，按笔试成绩高者优先进入下一程序。参加体检人员总成绩在桐柏网和县人才交流中心公布，公示时间7天。

　　5、体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在县级或县级以上综合性医院进行。因体检不合格产生的空缺名额，不再递补。

　　在体检合格人员中，分专业类别确定考察对象。考察对象名单在桐柏网和县人才交流中心公布。

　　6、考察和公示。由县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员，组成考察组，采取座谈、走访、查阅档案资料等形式进行考察。因考察对象确有问题产生的空缺名额，不再递补。

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，并在桐柏网进行为期7天的公示。对公示期间反映的问题，由县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员进行认真调查核实。

　　7、聘用。经公示没有影响聘用问题的，由相关部门办理聘用、入编、人事工资关系、党组织关系等手续。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　本公告未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定。

　　桐柏县公开招聘工作领导小组办公室

　　2011年6月15日

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