上蔡县2011年特岗教师招聘面试实施方案

　　根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2011〕82号)精神，按照省、市关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作的要求，确保做好今年我县的特岗教师招聘面试工作，特制定本方案。

　　一、指导思想和原则

　　以科学发展观为指导，坚持以教师职业道德规范的标准选人用人，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的招聘原则，严格面试程序，严肃工作纪律，层层落实责任制。

　　二、领导组织

　　特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立上蔡县2011年特岗教师招聘面试工作领导小组(见附件1)。领导小组在县委、县政府的统一领导和上级主管部门的具体指导下进行工作，县教育、人事、编制、财政、监察等部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。

　　三、面试办法和程序

　　(一)确定面试人员

　　上蔡县2011年招聘特岗教师280人，其中初中教师132人(语文27人、数学20人、物理10人、化学10人、生物10人、英语20人、历史15人、信息技术10人、思想政治10人)，小学教师142人(语文50人、数学50人、英语10人、体育10人、音乐10人、美术10人、科学2人)，硕士计划研究生6人。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选，报上级主管部门审核后于6月29日向社会公布。考生可到河南省教育厅等有关招聘网站查询，或到上蔡县教体局大门两侧教育信息报刊栏内查看，不再用其它方式通知面试考生。

　　(二)面试资格审查(报名资格复审)

　　时间：7月4日8时—12时、13时—20时，一天审查完毕。

　　地点：上蔡一高。

　　面试资格审查由县教体局、监察局、公安局抽调8名懂业务、素质高的工作人员，共同组织审查面试人员相关证件(证明)，确定面试资格。进入面试范围的人员，携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审合格后由县教体局在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖上蔡县教育体育局公章。复审结束，考生签名领取面试通知书。

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