六、考场设置

　　面试考场设资格审查室、准备室、候测试、面试室。面试室设组长席、评委席、记时记分席、纪检监察席。

　　七、面试程序

　　(一)在面试时，考生持笔试准考证、面试通知单、身份证和不带标记的相关课本进入面试地点。考生在进入准备室后，需主动将所带参考资料和通讯工具交监督人员保管，待面试完毕后由监督人员退还本人。

　　(二)准备室负责人组织考生抽签确定面试顺序，发放面试标识胸牌。考生按抽签顺序依次准备说课，抽签面试顺序由考生现场签字。在面试过程中考生只能向评委报告胸牌代码(序号)，不得透露其它个人信息，否则从最后成绩中扣除10分。

　　(三)考生在准备室抽签确定面试题目后，由工作人员引领考生进入候测试。进入面试室时只允许带考点提供的草稿纸。

　　(四)考生进入面试室后，组长宣布面试记时开始，考生开始说课。说课时间为10分钟，不足时只要内容完整不扣分，超时适当扣分，超过10分钟后，记时人员要提示考生。考生面试完毕要向评委组报告“说课完毕”，否则继续计算说课时间。

　　(五)面试结束后考生退出面试场地。

　　八、组织保障

　　根据省市要求，为保证此项工作的顺利进行，成立了虞城县2011年农村学校特岗教师招聘面试领导小组。

　　九、面试纪律

　　(一)实行封闭管理，每考场设组长、纪检监察人员各1名，全程监督面试工作。

　　(二)考生必须按规定时间报到、资格复审、抽签、准备、面试，逾时10分钟不到者，视为自动放弃面试资格。进入候测室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经领导组组长批准后有监督人员陪同。

　　(三)考生有下列情节之一者，取消面试资格;已参与面试者，面试成绩为“0”分。

　　1、进入准备室后，未将通讯工具交监督人员保管。

　　2、带书籍、参考资料等进入候测室。

　　(四)考生在面试过程中若有其他弄虚作假等行为，亦按“面试纪律”第3条规定处理。情节特别严重的，取消聘用资格，且3年内不准参加我县组织的教师招聘考试。

　　(五)面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，交由纪检监察机关处理。

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