(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

　　参加体检人员名单在二七门户网、二七教育信息网公布。

　　(六)考核聘用

　　依据面试成绩和体检情况，原则上按照拟引进岗位1：1的比例确定考核对象。根据面试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网、二七教育信息网公示，公示时间一周。对公示合格的人员，按岗位设置有关政策聘用。

　　(七)签订协议，办理手续

　　对所有绿色通道引进优秀人才，与区教育体育局签订《引进人才协议》，由区人力资源和社会保障局办理相关审批及调动手续。个人自行办理调离手续。对不按规定时间办理手续者，取消聘用资格。

　　五、引进人才优惠待遇

　　(一)调入人才待遇：⑴符合资质条件的优秀教育人才，到我区工作后，一次性给予5万元(税前)安家补贴。⑵体育艺术、计算机等特长人才根据个人条件和获奖情况，五年内每年给予3000-5000元(税前)的科研经费，具体数额由领导小组研究决定。(3)实行五年服务期，五年之内不得调出二七。

　　(二)积极为引进人才排忧解难，优先解决子女入学等困难。

　　六、其它

　　(一)凡是参加、参与此次引进工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在引进过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，取消其聘用资格。

　　(二)区纪检监察部门对引进工作全程监督。

　　(三)未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。

　　咨询电话：66948123

　　二七区招聘教师工作领导小组

　　2011年7月5日

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