五、招聘程序

　　(一)发布公告。

　　利用报刊、网络等媒体，向社会发布公告，公布驻马店经济开发区2011年教师招聘启事，吸引符合条件的人员积极报名参加教师招聘。

　　(二)报名。

　　1、报名时间：2011年7月13日—7月21日。

　　2、报名地点：驻马店经济开发区管委会(文明路与置地大道交叉口西北角)一楼会议室，咨询电话：0396--3698835。

　　3、报名方法：采取现场报名的方式进行。

　　报名时需持毕业证、身份证(非临时身份证)、户口本、教师资格证(以上证件原件、复印件各1份)及其它相关证件;填写《2011年开发区公开招聘教师报名表》一式2份;交近期免冠同底版2寸彩色照片5张。报名费按照财政、物价部门批准的收费标准缴纳。

　　4、如某职位面向社会公开招聘报名人员与该职位招聘数的比例达不到1:3(硕士研究生特设岗位为1:2)时，取消或减少该职位的招聘数。

　　(三)资格审查。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提供的信息和证件必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。

　　(四)考试。

　　总成绩为100分。考试分笔试和面试，各占50%的比例计入总成绩。取得全日制硕士研究生及以上学历的考生，报名人数低于1:5的可免于笔试。如报考其他岗位，仍需参加笔试。教育部直属六所师范大学全日制统招硕士研究生及以上学历者，免试直接进入体检。

　　1、笔试。

　　(1)笔试时间为2011年7月26日，实行闭卷考试。主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念，以及担任相应学科教师应具备的相关知识。满分为100分。

　　根据驻组发[2008]8号文件规定，对以下人员实施加分：在驻马店经济开发区辖区范围内参加大学生村干部计划和高校毕业生“三支一扶”计划满两年且符合其他政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2011年7月21日下午17：00前提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　(2)公布笔试成绩。笔试结束后，2011年7月30日上午将考生笔试成绩、加分成绩按聘用岗位分别排序，并按照笔试成绩从高分到低分的顺序按聘用岗位设置数的1:2比例确定面试人选，对社会公布。

　　2、面试。

　　(1)组织面试。面试时间另行通知。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

　　(2)公布面试成绩。面试结束后，将考生面试成绩按聘用岗位分别排序，当场公布。

　　3、公布总成绩。按笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50%计入总成绩后予以排序公布。

　　(五)体检。

　　按聘用岗位设置从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1∶1。若因体检不合格出现招聘人数缺额时，按照总成绩排序依次递补。

　　体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检工作由具备二级乙等以上(含二乙)资质的医疗机构承担。

　　(六)考核。招聘工作领导小组办公室负责组织对入围人员进行考核。

　　(七)拟定招聘人选。根据招聘考试总成绩、体检结果、考核结果，确定拟招聘教师人员名单向社会公示，公示期为7天。

　　(八)聘用和待遇。公示期满后，拟聘用人员由开发区人事、教育部门办理相关手续，试用期一年。试用期满经考核合格后，办理正式的聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办妥相关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(九)岗前培训。教育部门负责对新录用人员进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。

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