2011河南南阳内乡县事业单位招聘65名(3)
2011-09-01 09:07 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:内乡县人民政府- 河南招考信息汇总
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(五)面试
根据加分后的笔试成绩,按照招聘计划l:2的比例,分别依据报考的职位和学历层次,从高分到低分确定参加面试人员。面试实行百分制,按40%计入总成绩。面试主要采取结构化面试方式进行,异地命题,异地考官。主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、人际关系处理、临场应变等能力和仪表举止等。面试时间和地点另行通知,面试成绩当场公布。
根据笔试、面试综合成绩,分别依据报考职位和学历层次,按招聘计划1:l的比例从高分到低分确定参加体检人员并公示。
总成绩出现并列时,依次按笔试专业知识考试成绩、学历等条件择优确定。
(六)体检
体检由领导小组确定体检医院,统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间参加体检或体检不合格的取消招聘资格,根据招聘计划按照综合成绩依次递补。
(七)考核
体检合格的,确定为被考核对象,由县招聘工作领导小组办公室统一组织进行考核,考核结果向社会公示。考核的主要内容包括:
①资格复查,对被考核对象的学历、报到手续、学籍档案、相关证书等资料按报名条件进行复查;
②现实表现。对被考核对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考核,由所在地乡镇和辖区派出所出具相关政审材料。
(八) 聘用与审批
考核结束后,县招聘工作领导小组办公室根据考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员,报经招聘工作领导小组批准后进行公示,公示期为7天。公示无异议后,经县人事管理领导小组审批,办理相关聘用手续,见习期1年。若发现招聘人员有隐瞒重大问题或不适应工作,经考核不称职的,取消聘用资格。
六、组织领导
为加强对招聘工作的组织领导,现成立内乡县公开招聘事业单位工作人员领导小组,县长李长江任组长;县委副书记史文涛,县委常委、县纪委书记柳明伟,县委常委、常务副县长李玉芬,县委常委、组织部长赵超任副组长;领导小组下设办公室,办公室主任由付拴柱同志兼任,办公室成员由纪检委、组织部、人劳局、县编办等有关部门人员组成。
招聘工作要在领导小组领导下进行,由县领导小组办公室组织实施,要严肃工作纪律,坚持原则,秉公办事,切实保证招聘人员质量。同时要增强工作透明度,做到政策公开、程序公开、信息公开、结果公开,自觉接受社会各界的监督。
本方案由招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜,另行研究决定。
附件:南阳内乡县公开招聘事业单位工作人员职位、名额及条件要求一览表
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