根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定，我厅7所省属大中专学校(含附中、附院)拟面向社会公开招聘工作人员211名(其中博士研究生56名、硕士研究生155名)。结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　详见推荐《七所省属高校2011年11月公开招聘工作人员一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)择业期内未就业的普通高校毕业生;

　　(六)岗位所需的专业和其他条件(详见推荐《七所省属高校2011年11月公开招聘工作人员一览表》)。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息。

　　分别在河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省毕业生就业信息网和各省属大中专学校网站发布招聘信息，发布时间为2011年11月1 日至11月11 日。

　　(二)报名和资格审查

　　为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录< zhaopin.haedu.cn="" />，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2011年11月6 日至2011年11月11 日，每人最多填报2个学校，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查，对未通过资格审查的应聘者由招聘单位及时告知应聘者。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘人员可不参加笔试，直接进入面试。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统，供应聘者查询。

　　(1)笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在用人单位网站上公布。

　　(2)面试(试讲和实际操作等)。根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3至1：6的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　试讲由用人单位负责实施。主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试、试讲结束后两天内在用人单位网站公布成绩及排名。

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程