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　　笔试时间另行通知。成绩和入围面试人员名单将在河南交通运输厅网站和联网公司网站进行公布。

　　(三)面试(100分)

　　时间10-15分钟，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。

　　主要进行综合素质测评：招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测评。主要考核应聘者的综合素质(工作经历、科研情况、担任职务情况、参加社会活动情况、工作能力、获奖情况、基本修养等)、综合分析能力、逻辑思维能力、技术应用能力及其所具有的特长、专长等，考察了解其作为高速公路联网机电技术人员的基本知识、敬业奉献精神和团队精神。

　　对面试中形不成竞争的岗位，面试人员的面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试的所有人员平均分，方可计入面试成绩。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩(笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照河南省录用公务员体检标准及办法执行。体检合格者确定为考察对象，由公司对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，如出现体检不合格者，再依考试总成绩依次递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　根据笔试与面试成绩择优聘用。公司提出拟聘用名单并报河南省交通运输厅审核备案后，在河南省交通运输厅网站和公司网站上进行公示，公示期7个工作日。

　　四、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，公司对招聘人员实行劳动合同制管理。试用期为六个月，试用期满经考核合格后办理聘用手续。聘用期间享受本单位相同岗位同等待遇。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　附件1：河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司2012年度招聘联网机电技术人员一览表

　　附件2：河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司2012年度招聘联网机电技术人员报名表

　　咨询电话：0371—67566120

　　监督电话：0371—87166601

　　河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司

　　二〇一二年四月十九日

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