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　　根据工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，济源市法制局决定在市直机关公务员中公开选调1名工作人员。具体实施方案如下:

　　一、选调对象

　　济源市市直机关已登记备案的公务员。

　　二、选调条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件：

　　1、拥护中华人民共和国宪法，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和各项法律法规;

　　2、勤奋敬业，品行端正;

　　3、具有全日制普通高等院校法律专业本科及以上学历;

　　4、35周岁以下(1977年1月1日以后出生);

　　5、身体健康;

　　6、原工作单位同意报考的证明;

　　7、符合法律、法规规定的其他条件。

　　(二)不得报考的情况：

　　1、受处分期限未满的;

　　2、正在接受纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3、按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;

　　4、选用后即构成回避关系的;

　　5、具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形。

　　三、选调工作程序和方法

　　(一)发布公告

　　2012年4月25日，将本方案在济源政府网站上公布。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间和方式:

　　符合选调条件的人员，请于2012年5月2日至5月7日到济源市法制局行政复议应诉科(第一行政区2号楼2228室)现场报名。

　　2、报名需提供以下资料：

　　(1)《2012年市法制局公开选调工作人员报名表》2份(应粘贴照片)，并提交本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张;

　　(2)报名时需提交毕业证、学位证、身份证原件(并提供以上资料复印件各一式两份);

　　(3)原工作单位同意报考的证明。

　　(三)资格审查

　　资格审查人员根据报考人员提供的报名表及相关资料对照选调条件，进行资格审查。审查合格后直接进入面试，不再进行笔试。资格审查贯穿公开选调全过程。在选调过程中，一旦发现报考人员不符合选调条件或者提供的资料与事实不符的，即时终止报考人员选调资格。

　　(四)面试

　　资格审查合格后，进入面试程序，面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划与协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等能力。面试后报考人员成绩由面试主考官当场公布，面试成绩满分为100分。

　　(五)体检和考察

　　根据面试成绩，按拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。

　　体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　考察工作按面试成绩由高分到低分1:1的比例确定考察对象，主要考查考核选调人员的政治思想、道德品质、现实表现、家庭及社会关系等情况;考察不合格的，不予选调。

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