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　　(二)笔试

　　笔试内容：公共基础知识(占70%)和行政能力测验(占30%)。

　　笔试采取闭卷考试，满分为100分，按50%的比例计入总成绩。笔试作弊或缺考者，不得进入面试。

　　领取准考证：2012年5月24日——5月25日(上午8:30——11:30，下午2:30——17:30)持本人身份证到报名地点领取准考证。笔试的具体时间、地点以准考证为准。

　　(三)面试

　　根据招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1: 2的比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

　　领取面试证：2012年6月13日—— 6月14日(上午8:30——11:30，下午2:30——17:30)持本人身份证到报名地点领取面试证。面试的具体时间、地点以面试证为准。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，满分100分，按50%比例计入总成绩。面试成绩低于70分者，不予录用。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考生总成绩小数点后保留两位小数。

　　本次招录，比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高者优先聘用。

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