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　　(四)体检

　　根据招聘计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　(五)政审

　　体检合格者，由区纪委监察局、区委组织部、区人力资源和社会保障局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。政审时间另行通知。

　　体检、政审造成的职位空缺，按以上程序依次递补。

　　(六)聘用

　　政审合格者，确定为拟聘用人员。 拟聘用人员应进行不少于7个工作日的公示。公示期满后，等额确定聘用人员。被聘用人员要服从岗位的安置，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、本方案由区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-65277896

　　附件

　　1、2012年洛阳老城区事业单位公开招聘工作人员计划表.doc

　　2、应届本科毕业生学历情况证明.doc

　　老城区公开招聘工作领导小组办公室

　　二〇一二年五月一日

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