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　　2、对因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一职位考生综合考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3、考生最终成绩计算办法

　　最终成绩=综合考试成绩×50% +面试成绩×50%。

　　4、考生最终成绩在许昌人事人才网予以公布。

　　(五)体检

　　1、根据考生考试和面试的最终成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、因体检不合格造成的空缺，将按照同一职位考生最终成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3、体检所需费用由考生个人自行承担。

　　(六)考察

　　考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象，考察参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察不合格造成的空缺，将按照同一职位考生最终成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(七)公示拟聘用人员名单

　　根据考生最终成绩和考察结果，等额确定拟录用人员名单并予以公示，公示期为7天。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议后，由市人才交流服务中心按照规定程序与拟聘用人员签订劳动合同，并派遣到市公安局工作。

　　四、人员管理和薪酬标准

　　(一)此次招聘的文职人员实行劳务派遣的用人方式。由市公安局与许昌市人才交流服务中心签订劳务派遣协议，并由许昌市人才交流服务中心与招聘人员签订为期五年的劳动合同。市公安局对招聘人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

　　(二)招聘人员试用期3个月，试用期间接受上岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(四)招聘人员月工资1490元(含单位和个人应交纳的社会保险金)。

　　附件：  《许昌市公安局2012年招聘文职人员报名表》

　　许昌市人力资源和社会保障局　　　许昌市公安局

　　二〇一二年五月二日

　　咨询电话：0374-2903016

　　服务电话：0374-8389007

　　许昌公务员考试交流群：53381577 

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