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　　专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中

　　教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》一科。

　　工勤技能岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。

　　各科满分均为100分。

　　2、笔试时间。2012年6月16日8：00至9：30《公共基础知识》;9：30至11：00《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。

　　3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%;不进行专业知识笔试的报考人员的公共基础知识成绩即为笔试成绩。

　　4、加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满2年考核合格的大学生村干部等符合政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2012年6月15日下午17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　(二)面试

　　1、面试时间。2012年6月22日全市统一进行。面试地点另行通知。

　　2、面试人选的确定。根据笔试成绩，除市教育局所属事业单位教师岗位按招聘人数1：2的比例，其他岗位按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。招考岗位通过笔试合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试。进入面试的人员于2012年6月21日17:00前到各招聘单位主管部门领取面试准考证。

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