(四)素能测评

　　素能测评采取笔试和面试相结合的方式在全程电子监控下进行。素能测评总分为100分。

　　笔试内容为行政职业能力测验和综合基础知识(含申论)，每门各100分，总分200分。笔试成绩折合后满分为60分。笔试时间和地点以准考证为准。

　　面试主要通过对一些结构化问题的分析、判断、处理和对一些事物的观察、叙述等来测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩为100分，面试成绩折合后满分为40分。

　　面向“三类学生”的定向招聘不再进行面试，根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低直接进入体检程序。

　　招聘岗位数为1人、2人和3人以上的，分别按1：3、1：2和1：1.5的比例，以笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。如果按招聘岗位比例确定的面试人数，末位笔试成绩出现并列的，可一并进入面试。面试时间、地点另行通知。

　　笔试、面试成绩均在市政府网站、市人社局网站、报名场所进行公布。

　　(五)体检

　　招聘岗位人数不足3人和3人以上的，分别按招聘人数的1：1.5和1：1.2的比例，依据素能测评成绩由高分到低分确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，代码为08、09、10、11的岗位体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检确定为不合格的不予聘用，出现的空额按专业类别在面试人选中按素能测评总成绩依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位素能测评成绩并列的，一并进入体检。

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程