(六)政审与考察

　　体检合格人员按招聘岗位人数1：1的比例进入政审考察。政审考察由市公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施，政审考察不合格的考生，不予聘用。空缺名额由进入体检且体检合格的考生按素能测评成绩从高到低依次递补。如果招聘岗位名额末位，出现素能测评成绩并列的，属在登封服务期满且考核合格的“三类学生”，可优先聘用;同为“三类学生”的，年度考核优秀者优先;同为优秀的，年度考核优秀次数多者优先;否则，末位成绩并列的考生进行加试后，再确定拟公示人选。

　　(七)公示

　　体检和政审考察合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在报名地点、登封市政府网站和人社局网站等媒体进行为期一周的公示。

　　(八)聘用

　　1、根据考试成绩、体检、考察和公示情况，择优确定聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。

　　2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　3、试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　附件：登封2011年下半年招聘事业单位工作人员岗位表

　　登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　二○一一年十月二十七日

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