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　　3、面试

　　(1)按照拟招聘人数1:1.5的比例，根据体能测试结果，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。

　　(2)参加面试人员需根据网上公告通知持本人身份证、户口薄、准考证、报名信息表、体能测试达标单参加面试资格确认。面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。

　　(3)面试成绩满分为100分。

　　(四)体检与考察

　　按照总成绩由高到低的顺序，根据招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如有体检不合格者，按总成绩由高到低进行递补。体检合格的确定为考察对象，由招聘工作领导小组组织考察。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　(五)待遇及聘用程序

　　本次公开招聘人员实行聘用制管理，工资福利待遇按照郑州市事业单位工资标准执行。

　　根据考生总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示结束后，按照规定程序办理相应手续。被聘用人员试用期为一年，试用期间的工资待遇按国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的，办理正式聘用手续，考核不合格的，取消聘用资格。

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