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　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。在规定时间内，由学校统一组织应聘者到指定医院进行体检，应聘者须填写《郑州轻工业学院2012年度拟聘用人员体检表》，个人承担体检费，体检时须携带本人身份证原件。体检结果由人事处到体检医院统一领取。

　　体检不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格者对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　经学校校长办公会研究同意，拟聘用人员在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　四、聘用及待遇

　　1、经公示无异议的人员，由学校进行聘用，不纳入事业编制，实行人事代理，按合同管理。相关待遇根据《郑州轻工业学院人事代理暂行办法》(郑轻院[2009]85号)执行。

　　2、聘任人员根据岗位需要进行岗前技能培训，经考核符合要求者方可上岗。

　　五、本实施方案由人事处负责解释

　　咨询电话：0371-63556503(人事处人事科)

　　监督电话：0371-63556903 (监察处) 

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