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　　四、选聘程序

　　本次考试全省统一报名、统一命题，并统一笔试和面试时间。

　　1、报名及资格初审

　　(1)报名

　　时间：2012年2月17日0时至2月27日24时

　　采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网(//www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合择优选聘条件的高校毕业生可同时填报择优选聘和公开选聘。

　　(2)资格初审

　　时间：2012年2月17日0时至2月29日24时

　　各区、县(市)根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。

　　报名人员填写和提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　2、择优选聘

　　(1)资格复审

　　根据各区、县(市)规定的时间地点，对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。

　　(2)面试

　　时间：2012年3月11日上午9时开始，一天内完成。

　　面试题由省里统一命题，各区、县(市)分别组织实施，满分为100分，合格分60分。在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象(人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象)。

　　(3)体检、考核

　　时间：2012年3月25日前

　　由各区、县(市)分别组织体检和考核。

　　(4)公示、聘用

　　时间：2012年4月5日前

　　各区、县(市)对体检考核通过的人员在当地人事部门网站上进行公示，公示期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。

　　3、公开选聘

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