结构化面试:结构化面试的基本要求(3)
2011-02-09 11:50 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:华图教育- 河南招考信息汇总
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河南华图公务员考试培训学校
培训项目:公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。
报名电话:0371-86011555、87512666、87095130、87095131、87095132
报名地址:郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402)
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(七)其他要求
公务员录用面试还需遵守以下几个方面的原则:
1.面试考生机会均等原则
在面试中公平性和公正性显得尤为重要。公平性体现在对考生用“一把尺子”衡量,机会均等;公正性体现在考官评分要客观、公正,克服主观随意性。
2.回避原则
根据有关规定,凡与考生有直接利害关系的人员,面试时应予回避。例如:面试考官或组织者与考生有夫妻关系、直系血亲关系、夫妻双方的近亲属关系、儿女姻亲关系等,都应回避。
3.监督原则
监督的目的是保证面试在平等竞争的条件下进行。对面试全过程实施监督,是顺利完成面试工作的保证。一是组织监督,在面试中,请纪检、监督、公证等部门参加;二是新闻舆论监督,新闻舆论部门的工作人员有权以适当方式了解和报道面试工作情况;三是考生监督,考生是最好的监督者,因其亲身经历了面试的全过程,对面试的组织程序、考官水平及试题等情况有申诉控告权,主考部门应设立相应的机制(如举报、意见箱等),认真听取他们的意见并根据有关规定和程序做出适当处理。
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