做好新时期思想政治工作的着力点

　　思想政治工作是我党的重要经验、工作法宝和优良传统，是队伍建设的首要任务和重要方法。当前，在开创中国特色社会主义新局面，推动科学发展，全面建设小康社会新的形势下，加强职工思想政治工作尤为重要，只有做好职工的思想政治工作，才能适应新时期的发展要求。如何做好职工思想政治工作呢?本人有以下几点体会。

　　一、深刻认识加强思想政治工作的重要性。做好新时期思想政治工作，是贯彻落实中央重大决策部署，贯彻党的路线、方针、政策的迫切需要。做好新时期思想政治工作，是提高干部职工思想道德素质，建设和谐社会的必然要求。随着改革开放的不断推进，我国经济社会发展进入了关键时期，经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变化，利益格局的深刻调整，发展方式的深刻变化，社会价值观念日趋多元化。在这种情况下，我们的干部职工难免会在思想意识和道德观念方面产生种种疑惑，出现这样那样的问题，这就要求我们必须加强和改进思想政治工作，不断提高新形势下做好政治思想工作的能力和水平，在单位中形成奋发向上的精神力量和团结和睦精神纽带。

　　二、去“虚”务“实”，是做好思想政治工作的首要任务。思想政治工作部门往往在企业中处于一无地位、二无权威、三无号召力的地步，人员少，经费少，工作难以开展，且思想政治工作本身理论性的东西较多，大家感到离实际太远，做起思想政治工作往往是走过场，应付差事，导致思想政治工作脱离实际，空虚无力。所以说，思想政治工作首要任务是去“虚”务“实”，采取的主要措施有：

　　一是突出思想政治工作重要性，合理设置、切实配强党务政工机构。领导重视是做好思想政治工作的关键。党的各级领导干部担负着贯彻落实党的路线、方针、政策的重任，是群众的组织者，更是群众的教育者。思想政治工作好不好，与领导干部的思想重视不重视有着直接的关系。每年至少召开一次思想政治工作专题会议，讨论思想政治工作的规划、措施等重大问题，提出年度开展思想政治工作的实施方案。在奖惩、考核、晋升等项工作中，把思想政治的条件放在首要的位置。同时加大思想政治工作经费投入，合理设置党务政工机构。通过上述办法，逐渐改变那种认为思想政治工作是虚家伙、空架子的思想，思想政治工作部门的地位、权威、号召力也会逐渐增强。

　　二是建设一支高素质、会管理、年富力强、专兼结合的思想政治工作队伍。从政治上、思想上、生活上关心爱护做思想政治工作的人员，为他们提供各种学习、锻炼、培训、交流的机会，使之不断提高思想政治素质和业务能力。着力教育和引导思想政治工作者增强责任心和使命感，做到爱岗敬业、淡泊名利、乐于奉献。同时，重视解决好他们的政治待遇、物质待遇，大大调动工作热情与工作积极性、主动性，培养一批理论水平高、实际工作能力强，热爱思想政治工作事业，并积极探索思想教育的新形式、新路子，顺应改革形势发展，具有开拓创新精神的新时期的政工干部。

　　三、坚持“以人为本”，是做好思想政治工作的关键。胡锦涛同志曾在全国宣传思想工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”要做好思想政治工作，必须牢固树立并在思想政治工作中，坚持“以人为本”的思想，就是要以群众为根本，尊重人和关心人，真正把职工群众的冷暖和需求放在首位。日常工作中，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和认认真真地解决，能办到的事就要想方设法去办，一时办不到和本职范围内解决不了的问题，要向上级部门反映并给职工耐心地讲清道理。要真正理解人，处处公心，不能掺进个人恩怨和私心杂念。这样，才能增强思想工作的说服力和感染力。

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