2012国家公务员面试热点分析:"被就业"问题
2011-12-16 14:18 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:华图教育- 河南招考信息汇总
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国家公务员考试已告一段落,笔试的好坏基本已成定局,如何最终突破重重难关到达胜利彼岸是值得思考的问题,国家公务员面试尤为重要,把握国家公务员面试能有效拉开总分距离,使得自己脱颖而出,这里河南华图为大家整理国家公务员面试热点,希望大家认真练习,有效掌握要点。最后预祝大家顺利通过笔试进入面试。
一、事件概述
在当今高校统计就业率的背景下,部分高校的毕业生“被就业”。其中大多是大家都已经熟悉的“被要求就业”,即学校要求没就业的毕业生自己随便找个章盖。在协议书上证明自己就业;而现在网帖曝光称也出现了个别“被瞒着就业”的情况,毕业生自己不知情就已经就业了。中国一些大学为了证明自己的毕业生抢手,要求学生毕业后就“就业”,若不能证明自己就业,就会受到学校的严厉处罚,比如不能得到毕业证等等。也有学校自己想办法弄到一些企业的虚假证明,给毕业生开出就业证明,而学生自己被蒙在鼓里。
二、模拟题
你如何看待大学生毕业生“被就业”现象?
三、参考解析
目前,在我国一些高校存在着大学毕业生“被就业”的现象,但是,从“要求学生就业”到“学生被就业”,高校的就业率造假日益疯狂,这反映出三方面问题。
其一,教育部门对就业率造假的查处不严格,纵容高校的造假行为。
虽然教育部门早就有“严厉打击高校就业率造假”的通知与规定,但近年来鲜见对高校就业率进行核查,并严肃处理责任人的案例,久而久之,高校也就更加胆大妄为,甚至公开交流造假经验,“不怕做不到,只怕想不到”。
其二,“被就业”是政绩工程的异化形态就业率原本只是学校统计就业时的一个参数,不期然竟演变成学校招生的招牌,进而成为教育主管部门展示政绩的指标。在这个过程中,学校以虚高的就业率骗取国家投入和社会信任,而教育主管部门也以此作为一项政绩,向社会交代。