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　　从2011年起，河南接收安置军队转业干部实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进军队转业干部安置任务的落实。考试内容统一为招录公务员考试规定的《行政职业能力测试》和《申论》。为了使广大军转考生高效备考2012年河南军转干考试，河南华图特整理河南军转考试资料。

　　2012年两会温总理《报告》中着重强调的关于微小型企业面临经济挑战时经营困难增多，宏观调控面临更加复杂困难等问题，引发了社会各界的思考与讨论。全国人大代表、安踏体育用品有限公司董事局主席丁世忠认为，国家应该通过提升产业链，优化产业布局，在配套政策上用实际举措突破民营企业内外交困的局面。

　　丁世忠在福建代表团进行讨论时表示，不光微小型企业，多数民营企业在目前的市场环境下经营压力都非常大。中国入世后，所有的市场都已开放。这使得过去盘踞在个别一线城市的国际品牌能够渗透到中国所有级别的城市，市场竞争变得更加激烈。在这样的市场环境下，很多企业才初具规模就已开始面临国际企业的竞争。像安踏这样规模的民营企业也同样面临这样的问题。一家100亿左右的企业，规模虽然看起来已经不小，但是在面对国际企业上千亿的规模时，竞争显然不在一个层面上。

　　丁世忠用“内外交困”来形容大多数微小型企业以及民营企业面临的局面。“外”有欧美市场整体商业环境疲软，市场准入、国民待遇等问题;“内”有微小型及民营企业自身力量不足，缺乏竞争力，还有崇洋媚外的干扰。

　　“成长起来的民族品牌与国际品牌同台竞争时，崇洋媚外对国内品牌很不公平。目前国际品牌在中国的渗透力度很大。个别区域招商把国内品牌拒之门外，例如上海的南京路、淮海路等商业街和高端商场，在同等的情况下只要国际品牌。一些人宁要假的洋品牌，也不要真的国内品牌。像我们这样有一定规模的民营企业都感觉这么大的压力，微小型企业受到的压力可想而知。”丁世忠说道。

　　丁世忠认为，要想突破民营企业的“内外交困”，必须提升产业链、优化产业布局，让企业能做大做强，同时大力扶持微小型企业，改善经营环境，增强竞争力。为此国家需要从政策上给予更多的支持，并把相关配套政策落到实处。 

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