答：——主考官没了!(什么叫主考官没了?)

　　点评：这位面试考官说到考生面试礼仪的时候其实只强调了一点——自然得体大方，很多考生经过一些面试书或者部分不负责任的培训班的指点，被训练成了千篇一律的僵化模式，该说的不该说的，该做的不该做的，都在考场上一字不漏地全盘照搬。虽说俗语说“礼多人不怪”，但是每一位考生进来都是一成不变的僵化表现，难免让人觉得有些失真，也让礼仪脱离了它原本的意义。关于面试礼仪还会在后面的专门章节里讲到，这里就不多讲了。

　　2.“凡事预则立，不预则废”

　　结构化面试中有一道组织协调题，给你一个主题，让你说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。一般说来，考生都说要先做一个工作计划或方案，这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场：“俗话说，凡事预则立，不预则废!”

　　以至于我一听到，“俗话说……”，心里就暗暗叹气：又来了!怎么就不能换句话呢?看来网上这篇面试技巧除了我以外，很多人也都看到了啊!

　　第二天午休时，大家说起考场里阴冷，一位考官说：昨天天阴，今天我特意多穿了衣服!好受多了!

　　结果有三个人异口同声地说：“凡事预则立，不预则废!”

　　有一位老兄，刚说到“凡事预……”忘词了!不过还算是应变能力强，愣了一下说：“凡事预先都要有个计划!”

　　不过说实话，我们没有因为说了这句话就给考生扣分，主要还是看具体答题的情况，如果你完全按网上的套路一字不差地答，没有结合题目里的内容的话，就只能得到基本分数了。

　　谈到如何处理人际关系时，这一句又来了：

　　“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)……”，说实话，先不管海明威是不是说过这句话，当初我在网上看到某个人写的面试技巧时，也觉得这句话引用得不错，不过大家也得想想啊，既然你能在网上看到，别人也能啊，这样一来你再用这句话，不是笨点了吗?

　　一上午说这句话的考生大约有3个!

　　谈到对一个问题的认识时，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，第一次听感觉这考生还不错，结果一上午来一个这样说，再来一个还这么说，又晕了!

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