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  此题要分析此现象的成因,包括人的心态、社会环境、制度问题等,然后提出解决办法,有一些看来是学生会干部的人这样回答:

  ——我是公务员,如果是我,绝对不会出现这个情况,我绝对能做到……

  还有,如果你的同事老是失信,你该如何是好?

  正确的回答应该是分析失信的原因,然后大度地对待,帮助他建立诚信。

  有些实在的同志回答:“离他远一点,不和他玩了!”

  还有人回答:“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。”

  ——太吓人了吧!

  这些毕竟是少数情况,被我集中起来说了,出现上述的情况,我分析有几种原因:

  一是刚毕业不熟悉社会实际,不了解时事;

  二是太紧张,不知道说什么好;

  三是受到网上面试技巧和社会上培训班的影响太深!

  其实面试要参考技巧,又不能完全照搬,关键要放松地答出水平和高度来!

  每位考官的手里都有一个题本,除了有题之外,还有很简单的答题要点,可以参照打分。但实际上,考官是不完全依照这个答案的。只要考生答得符合实际,有可行性,再有点新意和深度就可以得到高分。

  但是,面试中有一定运气因素的。毕竟是人在打分,每一场的题不一样,考官也不一样,即使是同一个回答,不同的考官的感觉也不可能完全相同。

  所以,我的体会是,优秀的考生在哪一场、面对什么考官都没问题,而那些不太行的考生也一样,不行就是不行。运气因素就存在于中间地带的考生中。我想这大家都能理解。

  点评:答非所问的考生可能是因为真的无话可说了,只好“为赋旧词强说愁”,把自己背诵得滚瓜烂熟的话搬出来凑凑数,没什么害处,可是也无法得到考官的分数。面试复习要掌握技巧和方法,同时也绝不能照搬,一定要加上自己的理解和思考。从这个意义上来说,面试确实是全面考查一个考生思维能力、应变能力、语言表达能力、抗压能力等各种要素的综合性考试。我不是反对死记硬背,相反,对于一些古典诗词、名言警句,考生们在平时背得越多越好,但是想轻松地背诵几条“万能金句”就能赢取面试,这只是一厢情愿的想法。 

 

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