■ 面对当前的高物价，不仅仅只是加息更重要的是加薪

　　当前，我国经济的总体形势如何，最近cpi再创新高，释放出一个什么信号，下半年cpi过高能控制得住吗?

　　【辜胜阻】： 物价水平居高不下是“内外夹击”的多因综合症。既受市场成本上升推动，也受通胀预期的影响;既有国内货币超发拉动需求上涨的影响，也有来自国际市场输入型通胀的作用;既有商品供给的影响，也有各类游资对一些商品炒作的作用。我认为成本推动是最值得关注的因素。因为它是一种综合症，所以稳定物价水平，抑制通货膨胀需要类似多味“中药”的政策组合调理，尽可能减少负作用，用好平衡术，内外并举，也就是说不仅要通过货币政策，还要配合财政政策和其他的政策来应对高物价。我们要看到治理高物价、高通胀是具有长期性、艰巨性的任务。因为这种成本推动的因素，会在较长的时期内起作用。所以，我认为面对当前的高物价，不仅仅只是加息更重要的是加薪，通过加薪和低收入人群补贴提高居民对高通胀的承受能力;另一方面要实行有保有压的结构性金融政策，防止过度紧缩“误伤”中小企业等实体经济。

　　■ 解决“用工荒”需要政府和企业联手

　　[网友并不狂想曲]：“用工荒”问题前些年就在社会出现了，但今年的情况似乎越来越严重。您怎么看待“用工荒”问题?该如何去解决呢?

　　【辜胜阻】： 我觉得解决“用工荒”需要政府和企业联手，政府需要加大培训和加快职业教育的发展。通过发展职业技能教育和农民工培训以培育更多高素质的会“动手”的技能型劳动者，通过与技工院校合作开展“订单式”培养模式，为企业输送员工，破解企业面临的“技工荒”。我们现在说技工荒和普工荒，但是技工比普工更荒。另一方面，企业需要以人为本，构建和谐劳资关系来，改变“过客”心态，形成利益共同体，减少员工过度流失。三要建立员工收入与企业效益同步增长的长效机制，逐步提高薪酬，稳步改善福利，关爱尊重员工，打造企业的“家”文化，培养员工归属感，形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。四要实施信息化、集约化、自动化、机械化战略，加强管理创新，通过更新设备来替代人力，提高资本有机构成，提高劳动生产率，减少用工依赖。

　　■解决“土地财政、机构膨胀”的根本办法是政府精简机构

　　[E政建议11286号]：“土地财政、机构膨胀”把国家推到危险的边缘，解决这个问题的根本办法是政府精简机构，倡导勤俭行政，您认为呢?

　　【辜胜阻】： 我完全赞同政府应该勤俭行政、精简机构，降低行政成本。通过财税体制的改革，逐步改变地方政府对土地财政的过度依赖。

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