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　　新闻背景：

　　2月11日,关于河北柏乡县对事业单位招聘人员收取赞助金一事,河北柏乡县向媒体公布此次共有53名入围考生交款共计291万元,现已如数退还。柏乡县委、县政府认定县人力资源和社会保障局局长兰彦广为事件主要责任人,并给予行政记大过处分;给予该局副局长李建奎行政记过处分。柏乡县表示,此次招聘的60名事业单位人员没有专科毕业生。收费按照学历不同,收取5万元到6万元(2月12日《新京报》)。

　　2月9日,媒体披露“变相卖编制”事件;2月10日,柏乡县就处理责任人,出手不可谓不迅速。与常见的装聋作哑或苍白狡辩相比,这一姿态值得肯定。但是,仅仅处理两名责任人,并不能成为“变相卖编制”事件的终点。如果不彻查该事件,坦陈真相并处理所有的相关责任人,就无法让公众释然。如此迅速“切割”,貌似断尾求生术,甚至给人以一种找几个替罪羊以应付舆论和敷衍上级之感。

　　首先,“变相卖编制”事件,不可能只有人社局操纵。早在2月3日,柏乡县新闻发言人张宝印与时任柏乡县人社局局长兰彦广称,招聘事宜是由县里开会集体决定,在会议上曾经提到过收取培训费用的情况。既然是县里开会集体决定,为何不处理县领导,而只处理人社局两名负责人,难道此次招聘以及乱收费只是人社局的决定?并且,这种处理极像罚酒三杯,显然对相关责任人的处理过轻。

　　其次,相关收费是否已经完全退还?柏乡县回应称,该县委、县政府领导得知“变相买编制”事件后,责令该局于2012年2月6日如数退清。究竟有没有真正退还,依然是一笔糊涂账。而且,所谓的培训费用为何能够打入教育局管理的柏乡县教育支付分中心的账户,时任柏乡县人社局局长兰彦广解释,培训是由一个教育培训机构代理。事情真是如此简单吗?如果是培训,为何收费高达5万元至8万元不等?

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