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　　再次,这次涉嫌违规的招聘事件该如何整饬?从报道看,该招聘违背以岗设考。《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定,事业单位或其主管部门选聘人员前,由事业单位或主管部门提出选聘方案,包括选聘岗位名称、人数、所需资格条件、选聘方法及理由等内容。但此次招聘60人,只有10人是限定了人数和专业,不过也没定向到具体单位,其他50人则没有具体要求。此外,笔试只考行政能力测验一个科目,没有申论部分,且没有答题卡,直接写在试卷上。诸如此类乱象,足以证明此次招聘有推倒重来的必要。

　　最后,该招聘究竟有没有专科毕业生?柏乡县表示,此次招聘的60名事业单位人员没有专科毕业生,但此前媒体报道,内部人士爆料,此次招聘明码标价,“本科一批二批5万元,本科三批6万元,专科8万元。”专科拿钱最多,更加证明此次招聘存有猫腻,甚至有灰色交易,对这样涉嫌腐败的事件,应该由司法部门介入调查,而不能是柏乡县自行调查,并只作简单的行政处分。

　　值得提及的是,记者从河北省人力资源和社会保障厅获悉,河北成立省市联合调查组,调查组由河北省纪委、河北省人社厅、邢台市纪委、邢台市人社局组成,将前往柏乡对此事进行调查。更高层次的部门联合调查,有利于摆脱利益纠葛,更好地廓清迷雾,抵达真相。查处“变相卖编制”,不能潦草收场。期待真相早日大白于天下,责任人受到应有的惩处;更期待制度健全,监督到位,让类似的丑陋事件不再重演。（北方网）

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