2013河南省政法干警面试即将拉开大幕，华图教育针对近几年面试的题型进行了综合分析和对比，其中包含了五大类(综合分析、组织协调、情景应变、人际关系、求知动机匹配)，分篇进行分析，并每一项列举出一道真题进行简单的介绍，希望能够对考生在进入考场之前有所帮助。

　　人际关系

　　针对这类题目，主要考察学生对领导、同事、朋友、家人、下属等几个维度的关系的处理。

　　例如：当你执行公务的时候，你的一个同事的亲戚违法，同事给你电话说情，你该怎么办?

　　解析：对于这种类似的题，考生要注意在情与法发生冲突的时候，往往的原则就是法大于情，体现出公职人员的原则性素质。但是，过分强调原则，就不会符合社会现实。因此在处理情与法的时候，要注意原则性和灵活性的结合。针对这道题，要求考生既要处理好与同事之间的关系，但是又要严格执法，但是对于同事的求情，要量力而为，多解释，要让同事在理解的基础上，接受你的处理方式和结果。

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