②一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例超过1：1而又未超过1：3(不含1：3)的，报考人员的学历为大学专科及以上的，不再组织笔试，直接进入面试环节，但考生面试成绩需达面试当日考生所在面试考场所有考生(不含放弃考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例入闱体检。如该职位报考人员学历既有大学专科又有中专或全部为中专的，则该职位计划予以减少或取消。

　　③一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1:1以内且报考人员均具有大专及以上学历的，直接进入体检环节，采取考察政审选拔的方式确定拟聘用人选，但拟聘用人选在校所有学科的平均成绩不得低于70分(成绩单上学科成绩未标明具体成绩分数的，按优85分，良和中75分，及格或合格60分计)。如报考者学历均为中专及以下的，则取消该职位招聘计划。

　　(四)准考证发放

　　需进行笔试考生的准考证发放时间和地点：考生于2011年11月17日—18日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持报名收费发票和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到从江县人力资源和社会保障局领取准考证。

　　四、笔试和面试

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识》(基础知识+基本理论+基本能力);总分为100分。

　　笔试考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为2011年11月19日上午9：00—11：30。

　　笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。

　　未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接入闱面试、考核环节的除外)。

　　(二)面试

　　笔试结束后，由县人力资源和社会保障局将考生笔试成绩向社会进行公示无异议后，按本《实施方案》规定条件和考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员。面试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。面试主要考察考生的综合知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由县招考领导小组确定。面试成绩总分为100分。

　　报考比例在1：3及以上的岗位，因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3以上比例的，参加笔试考生的笔试成绩须达到60分及以上的，可进入该招聘职位的面试，但面试成绩须达到面试当日考生所在面试考场所有考生(不含放弃考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例入闱体检。

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