报考比例在1:3及以上的岗位，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3(含直接入闱面试，但面试人员比例达不到1:2)的，考生面试成绩分数需达到面试当日考生所在面试考场所有考生(不含放弃考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检;如参加面试考生面试成绩达到面试当日考生所在面试考场所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按本《实施方案》规定条件和总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

　　未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格(直接入闱考核环节的除外)。

　　(三)总成绩比例计算

　　1、笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、直接进入面试考生的总成绩比例计算：面试成绩占100%。即：总成绩=面试×100%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　五、体检

　　考试结束后，按各招聘职位计划数1：1的比例(同一职位入闱体检考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试后成绩高的列入体检对象)和本《实施方案》规定条件从考试总成绩高分到低分确定体检人员。体检不合格的或放弃体检的，按本《实施方案》规定条件从该职位参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检，无递补对象的，不再递补。

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作由县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行，体检医院在规定时间内完成体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

　　对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，是否进行复检由体检医院商县人力资源和社会保障部门确定并在3日内通知考生。复检只进行一次。

　　体检时间另行通知。体检费用由考生自理。

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