(A)自力救济 ( B )社会救济

( C )员公力救济 ( D )调解救济

77、《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过(　　)。

(A)半年 ( B )一年

( C )两年 ( D )五年

78、关于效率合约曲线，说法错误是(　　)。

(A)在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

( B ) 在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

( C ) 集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

( D ) 效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

79、团体劳动争议的主体不包括( )。

(A)用人单位 ( B )工会组织

( C )雇主组织 ( D )劳动者个人

80、关于劳工问题，错误的说法是(　　)。

(A)劳工问题的发展有其自身规律

( B )劳工问题是群体性，社会性的现象

( C )只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题

( D )经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

81、重大伤亡事故(一次死亡3人以上)需上报(　　　)。

(A)省级劳动保障部门 ( B )地市级工会组织

( C ) 县级以上公安部门 ( D )国务院主管部门

82、企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过( )。

(A)10小时 ( B ) 12小时

( C ) 18小时 ( D )20小时

83、保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )。

(A)经济责任 ( B ) 法律责任

( C ) 伦理责任 ( D )股东责任

84、国际劳工公约的同酬公约规定禁止( )歧视的原则。

(A)年龄 ( B )性别

( C ) 种族 ( D )地域

85、讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。

(A)问题诊断 ( B )方案设计

( C )教育培训 ( D )咨询辅导

二、多项选择题(86~125题，每题1分，共40分，每题有多个答案正确，请在答案题卡上将所选答案的相应字母涂黑，错选、少选、多选，均不得分)

86、战略性人力资源管理(　　 )。

(A)是对人力资源进行系统化管理的过程

( B ) 将人力资源管理活动和业务战略联系起来

( C ) 将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

( D ) 认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位

(E)提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

87、资源基础理论认为，人力资源管理对(　　 　)影响巨大。

(A)物质资源 ( B )设备资源

( C )人力资源　 ( D )组织资源

(E)技术资源

88、通常情况下，(　　 　)。

(A)实施吸引战略的企业雇佣保障比较低

(B)实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场

(C)实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

(D)实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

(E)实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

89、某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括( )。

(A)官僚式 (B)市场式

(C)家庭式 (D)参与式

(E)发展式

90、关于产权结构，说法正确的有( )。

(A)产权是指企业的所有权和经营权

(B)产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构

(C)经理班子在经营管理过程中造成的经济损失四经理班子负责

(D)个人股份所占的比重越大，对企业进行控制所需要的股权就越大

(E)法人股东可以通过分散个人股东股权的方式来增强对企业的控制力

91、对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括(　 　)。

(A)机构的执行能力

(B)决策的效率和效果

(C)决策机构的反应速度

(D)和其他机构的配合情况

(E)公文流转的层级和传递的范围

（编辑：华小图）