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2016年11月人力资源管理师二级真题及答案汇总(4)

2017-02-22 11:06 河南人力资源招聘考试 //ha.huatu.com/rlzy/ 来源:职铭教育

【导读】2016年11月人力资源管理师二级真题及答案汇总

A.劳动关系的内容是劳动

B.劳动关系就是指劳动法律关系

C.劳动关系具有平等性和隶属性

D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

78、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。其行为不违法。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

79、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位,注册资本不得少于(  )元。

A、50万

B、100万

C、200万

D、500万

80、企业的工资指导线不包括(  )。

A、下线

B、均值线

C、基准线

D、预警线

81、企业的总工程师对本单位的安全生产负有(  )。

A、全面责任

B、担保责任

C、直接责任

D、安全卫生技术领导责任

82、作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为(  )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。

A、2人

B、5人

C、10人

D、20人

83、 (  )不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

A、企业职工代表

B、劳动行政部门代表

C、同级工会代表

D、用人单位方面代表

84、劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。

A、2个月

B、6个月

C、1年

D、2年

85、拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令后,如果属实的,可以在(  )内完成支付,以避免进入强制执行程序。

A、15日

B、30日

C、60日

D、90日

二、多项选择题(86-125题,每题1分,共40分)

86、财政政策的内容主要包括( )。

A、降低利率 B、增减预算支出水平

C、增减政府税收 D、发展社会保险事业

E、调节法定准备金率

87、企业战略的实质是实现(  )之间的动态平衡。

A、外部环境

B、内部环境

C、企业实力

D、战略目标

E、人文环境

88、人的实际能力又可分为(  )。

A、一般能力

B、管理能力

C、特殊能力

D、适应能力

E、理解能力

89、人本管理的原则包括(  )。

A、人的管理第一

B、和谐人际关系

C、使员工个人与组织共同发展

D、满足社会需要

E、构建以人为中心的组织形态

90、多维立体组织结构形成了(  )等管理组织机构系统。

A、产品利润中心

B、专业成本中心

C、地区利润中心

D、部门利润中心

E、服务管理中心

91、根据组织成员的特征及其相互关系,网络型组织可分为(  )。

A、内部网络

B、虚拟网络

C、垂直网络

D、市场网络

E、机会网络

92、属于组织结构爆破式变革的有(  )。

A、新设一个部门

B、两家企业合并

C、企业组织结构的整合

D、局部改变某个科室的职能

E、组织结构从职能制改为事业部制

93、工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为(  )。

A、创新

B、规划

(编辑:华小图)

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