国家公务员面试试题及解析——其他系统（1）

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　　【1】你单位和某国际组织有良好合作关系，领导即将参加该国际组织举办的会议之前，你得知该国际组织拟邀请反华分子在会议上发言，如果你是工作人员，该怎么办?

　　参考解析：

　　作为会议的一名工作人员，保证会议顺利的召开是我的责任;同时作为一名中国人，我有着与生俱来的爱国情怀，维护好祖国母亲的良好形象，使之免受反华分子的恶语中伤是我的使命。因此面对题干中的情景，我会有条不紊，第一时间妥善地解决好这个问题，避免影响会议的召开，也避免影响单位形象，甚至我们国家的国际形象。

　　第一，作为工作人员，我会第一时间核实这名反华分子是否会如约出席，如果通过多方搜集资料和验证，此人员虽然收到邀请但由于私事或有其他工作安排并不会出席现场，那么我会及时与该国际组织沟通，说明反华分子存在的恶劣影响，提醒其今后类似会议要严查参会人员资料，加强审核，避免不和谐的声音模糊会议主题，影响会议效果。

　　第二，如果通过调查了解，这名反华分子确实会出席会议，那我会立即与该国际组织的负责人沟通，希望取消这名人员的发言资格，让他只是作为一名参会嘉宾出席，避免不当言论挑起事端，影响国家间的良好关系。在沟通过程中，我会依法依规进行，牢记自身使命，有理有据有节进行沟通，让该国际组织了解情况，做出正确决定。

　　第三，对其他参与这次会议的嘉宾的政治立场方面我也会全面了解，维护良好的国家关系，保证会议圆满顺利的召开。

　　总之，作为一名工作人员，要全力以赴，保证会议的顺利进行。同时，也要不忘初心，牢记自己是中国人，满怀爱国情怀，吸取这次教训。

　　在以后的工作中，应该注意所接触人员的政治立场，考虑全面。此外，自己也应该树立鲜明正确的政治立场，不仅要注重提升自己的业务能力，也应该树立正确的价值观念，热爱自己的国家，热爱中国共产党。在正确的人生观、价值观的基础上，去追求自己的梦想。

　　【2】你所在部门来了新领导，新领导总是嫌你做事不好，有同事认为领导这样做是借批评你来树立权威，你该怎么办?

　　参考解析：

　　俗话说，新官上任三把火：立威、立功、立德。 新领导意味着新任务、新要求、新思想、新压力。至于新领导觉得我做事不好，对我提出批评，我觉得是对事不对人，很有必要的，毕竟不能在新领导开展工作之初就拖后腿，更不能以小人之心度君子之腹。我会积极改变，争取尽快适应新领导的工作方式，完成工作任务，成为领导工作中不可多得的好帮手。

　　第一，放平心态，以客观、理性平常心的角度看待问题。新领导来到陌生的工作环境，面对的是全新的环境，不仅对领导个人来说是挑战，对于单位的同事来说也是考验，毕竟还不熟悉新领导的工作方式。新领导存在树威，立功的的考虑也是想为团队做出更大的贡献，更是能够快速打开工作途径的方式之一，严师才能出高徒，而我工作中存在不足，被领导指出就应该虚心接受领导的批评，正确看待领导的批评，弥补工作中的问题，跟上新领导工作的方式，这才是我该做的事情。

　　第二，少说话，多做事，多请示，用沟通和勤奋的态度来解决问题。不在私下参与讨论和议论领导的做法，更多地检视自己身上的不足，尽快转变工作方式，如跟新领导多请示，多汇报，不懂的就问，不会的要学，在工作中追求进步，下班后也不放松对自己的要求，不断改进工作方式，提升工作能力，努力做到干一行通一行，精益求精，和新领导保持一致的工作步调才能更好的融入单位的工作中去。

　　第三，保持谦虚笃实的做事态度，用亮眼的工作成绩来证明自己。金无足赤，人无完人，工作中的挑战绝非只有一次，工作中的问题也并非只有一次，新问题新挑战。在日常的工作中就应该不断强化自身的抗压能力，越是难越要做，越是错越不怕，虚心改错，敢于挑战，敢为人先。用突出的工作表现来证明自己，这也是让新领导信任我的依据。

　　眼界决定高度，胸怀成就理想。把领导的批评作为工作前进的动力，虚心改正错误，快马加鞭，凭着对工作的满腔热忱，认真努力，久久为功，一定会和新领导一起驶入工作的快车道。

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