河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年山东省青岛市教师招聘看什么书

2022年山东省青岛市教师招聘看什么书

2022-08-21 03:58:31 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年山东省青岛市教师招聘看什么书,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年山东省青岛市教师招聘看什么书

参加教师招聘考试,我们首先遇到的问题就是教材的选择,看什么书,选对好的复习资料对教师招聘考试成绩提升有很大作用。那么准备教师招聘需要看什么书?今天小编就在这里给大家在教师招聘考试用书方面提供一下指导,以帮助我们考生能够更高效复习考试,从而取得理想成绩。


教师招聘考试内容是什么?


一般而言,教师招聘笔试考试内容主要包括以下三种,大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容,再选择相应的考试用书

第一种:教育理论基础和学科专业知识

教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

第二种:学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。


教师招聘看什么书?


教师招聘考试用书包括了教师招聘考试笔试备考教材、教师招聘考试书籍、网上教材、教师招聘考试图书、参考书、系列丛书、历年真题试卷题库资料等教师招聘考试用书。

我们可以看出教师招聘考试用书种类还是比较多的,但是无论我们选择哪种,只要是适合自己的便是最好的。


以上就是小编为大家整理的教师招聘看什么书的相关内容,希望对你们有所帮助。教师编制是很多人的必争岗位,报考的人越来越多,难度也越来越大,所以我们应该做好充足的准备,这样才能增加上岸的几率!当然若有其他教师招聘问题,我们还可以咨询广东华图教育老师。广东华图教育在教师招聘领域是行业龙头之一,师资力量相当雄厚。选择广东华图教育,就相当于在起跑线领先了其他人,选择广东华图,为您的教师入编考试一路保驾护航。

2022年山东省青岛市教师招聘看什么书教师招聘考试

山东省青岛市教师招聘考试题目及答案解析:

 多选题

 从上述案例中可以看出,李老师的专业发展处于( )。A关注生存阶段 B关注情境阶段C关注成就阶段D关注学生阶段

 ---------------------------------

 正确答案:D

 ---------------------------------

 [华图教育题目解析]:本题考查教师专业发展的阶段。教师专业发展的阶段包括关注生存、关注情境、关注学生三个阶段。当教师顺利地适应了前两个阶段后,成长的下一个目标便是关注学生。教师将考虑学生的个别差异,认识到不同发展水平的学生有不同的需要,某些教学材料和方式不一定适合所有学生。能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一。材料中,在教学过程中,不断反思自己的教学是不是符合学生,能让学生学有所得,说明李老师的专业发展处于关注学生阶段。D项正确。A项:处于关注生存阶段的一般是新教师,他们非常关注自己的生存适应性,最担心的问题是“学生喜欢我吗”“同事们如何看我”“领导是否觉得我干得不错”等。这就导致有些新教师可能会把大量的时间都花在如何与学生搞好个人关系上,可能想方设法控制学生,因为教师都想成为一个良好的课堂管理者。与题干不符,排除。B项:当教师感到自己完全能够适应时,便把关注的焦点投向了提高学生的成绩,即进入了关注情境阶段。在此阶段教师关心的是如何教好每一堂课的内容,一般总是关心诸如班级的大小、时间的压力和备课材料是否充分等与教学情境有关的问题。传统教学评价也集中关注这一阶段。一般来说,专家型教师比新教师更关注此阶段。与题干不符,排除。C项:关注成就不属于教师专业发展的阶段。与题干不符,排除。故正确答案为D。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

  以上是2022年山东省青岛市教师招聘看什么书的全部内容,更多关于山东省青岛市教师招聘,教师招聘看什么书快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南三支一扶估分数查排名
联系我们