根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定，我局直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员 31名。结合工作实际，制定本招聘方案。

　　一、 招聘基本条件

　　(一) 应聘人员应具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行，热爱体育工作;4.具有岗位要求的身体条件。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘：1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;3.有国家助学贷款违约不良信用记录的;4.其它不符合应聘资格条件的。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　详见附件1《河南省体育局直属事业单位2011年招聘工作人员一览表》。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅(www.ha.hrss.gov.cn)、河南体育局网站(www.henantiyu.com)和相关招聘单位网站上发布。发布时间：2011年5月6日至5月14日

　　(二)报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省体育局人事教育处备案。

　　1.报名时间：2011年5月6日至5月14日(上午9：00—11：30，下午3：00—5：30休息日除外)。

　　2.报名地点及联系电话：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点(详见附件2)现场报名。

　　3.应聘者提交的材料：本人身份证、毕业证(学位证)或毕业生就业推荐表、各种获奖证书原件和复印件各一份以及近期同底免冠一寸照片3张。

　　4.资格审查：经初审符合报名资格条件者，填写《河南省体育局直属事业单位公开招聘报名表》(附件3每人限报考一个单位一个岗位)。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(三)考试

　　1.考试

　　考试分为笔试和面试。均为100分制。笔试由河南省体育局统一组织，面试在河南省体育局指导下，由用人单位实施。

　　笔试：笔试实行闭卷考试，内容为公共基础知识和岗位所需的知识。公共基础知识包括哲学、法律知识、行政管理、公文写作、时事政治以及体育相关知识等。主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

　　面试：内容为本专业领域应知应会的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。

　　 2.考试时间

　　笔试时间和地点见准考证。面试时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。

　　3.综合成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

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