(四)体检

　　体检人员名单根据考试综合成绩，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。因体检不合格出现缺额时，按考试综合成绩由高到低依次递补。

　　体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员，由用人单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或间接接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。

　　(七)公示

　　拟聘用人员成绩和名单在省人力资源和社会保障厅、河南体育局网和相关招聘单位网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　四、纪律

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。

　　省人社厅事业单位人事管理处： 0371— 69690289

　　省体育局人事教育处： 0371— 63862535

　　附件：

　　1.2011年河南省体育局直属事业单位招聘工作人员一览表

　　2.河南省体育局直属事业单位招聘报名联系方式一览表

　　3.河南省体育局直属事业单位招聘报名表

　　二〇一一年五月五日

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