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　　四、培训安排

　　2012年河南省会计领军(后备)人才培训班将于8月在北京国家会计学院举办，培训周期为3年，分为三个培养阶段(即知识拓展阶段;能力提升阶段;使用提高阶段)。不同阶段设置不同培养目标，采用不同的培养方式。培养方式分为集中培训、远程学习、自我学习、考察交流、高层论坛、课题研究、推荐使用等。每年集中培训2次，每次10--15天。培训课程采取专家讲授、实战演练、案例分析、学员讨论、情景模拟等多种形式相结合的教学方式。省会计领军人才培养办公室会同北京国家会计学院对学员的在职学习、实践、研究等情况实行跟踪管理和综合评价。

　　五、使用安排

　　根据个人情况、基本素质、适应能力及单位意见适时推荐领军人才参与各种社会事务工作，承担更重要的工作任务：积极推荐到财政部，成为企业会计准则委员会咨询专家、内部控制委员会专家或会计信息化专家;担任有关会计课题评审专家、高级会计师评审专家或会计师事务所评估专家;参与全省初、中、高级会计人员继续教育及其他专业培训的授课任务;参与各类会计培训教材的编写工作;以专家身份参加财会法规执行情况检查;参加全省会计工作会议、各种培训活动和学术论坛等;参加总会计师协会、会计学会学术活动，代表河南参加全国及国际会计学术方面的会议等活动;向有关部门推荐担任公共项目财务顾问;在推荐河南省学术技术带头人、省优秀专家、享受国务院政府特殊津贴专家等人选时，作为优先条件;在承担科研项目、科研经费保障、组织赴国(境)外考察研修、晋升职称等方面给予优先安排等。

　　六、培训费用

　　学员在培训期间的交通费和食宿费由学员所在单位按标准给予补贴。培训期间发生的其他培训费用由省财政厅安排解决。

　　联系人：高丽英。 联系电话：0375-2627687.

　　附件：河南省会计领军(后备)人才培训项目申请表

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